9月23日，将听到该国的第一个“性侵犯和与工作有关的伤害”康复。CuiLili的妻子公开出现，并没有完美地说，她在丈夫发布的视频中“敢于观看”。 “我经历了这两年的经历，我觉得几十年过去了。我对我们，他和我们的家人遭受了很多创伤。我真的不想看他的视频。我听起来总是梦想或给我这种感觉。 “没有理由离开申请系统，而在同一天，Cui Lili去了Jinnan地区的人力资源和社会保障局，以申请与工作相关的伤害2023年10月12日，Cui Lili已咨询了Tianjin People Hospital和Tianjin Nankai医院的精神病学系，并有医疗诊断证书。但是，根据与就业有关的伤害的要求，Cui Lili去了医院进行系统的诊断。经过两个半治疗两个半月后，他获得了创伤后应激障碍的诊断证书。 2024年12月2日，天津·金南（Tianjin Jinnan）地区人力资源和社会保障局确定犯了事故是行业伤害。 2025年3月24日，Cui Lili获得了Tianjin Jinnan地区劳工和人员争议仲裁委员会的仲裁裁决。仲裁委员会得出的结论是，Cui Lili的公司已违法终止合同工作，并裁定他将继续履行劳动合同，以及Cui Lili在暂停雇用期间的工资薪水，SAT在海外，维持和离开工资的工资，冷却和离开工资差异的差异，总共有113万元人民币。在收到该决定后，Cui Lili希望该公司对该决定提起诉讼结，因此他在4月8日法院的第一个示例中提起诉讼，然后该公司于4月10日提起诉讼。该审判于2025年5月13日开始，并于5月14日开始，并于5月14日确定了纠纷纠纷（工作伤害福利），该纠纷暂停了该案件的应有的判决。 2025年7月16日，天津·金南（Tianjin Jinnan）地区人民法院对此案作出了第一名判决，寻找库伊·利利（Cui Lili）对该行业的伤害。 2025年8月11日，对行政损害的判决发生了判决。 Cui Lili已提交了一项申请，以继续在法庭上与就业相关的伤害案件。 2025年9月2日，Cui Lili暂停了这项工作，并在提交了另外法律后八个月内维持工资。在9月23日，将首次举行劳工争端CASEAND人员。编辑：Fan Yanfei编辑：Chen Yi