在上海第一人民医院的行政大楼中，“公共JI文化演讲厅”正在努力工作，呼吸专家周辛教授的惊人分享。他以“ Gongji文化的继承并在城市中创造荣耀”的主题，以传染性和幽默的方式来讲述过去160年来医院文化和精神遗产的积累，这极大地鼓励了在场的员工。八个词“公开，纯洁的善良，并帮助世界取得成功”，不仅教导了城市医院在160年中从未改变的最初意图：中立和称赞世界是“公共和纯洁的”；善良的使用和善良的可用性是“好”；帮助世界并从中受益的世界是“帮助世界”。小型步骤和实现长途旅行的积累是“预定的”。郑宁东总统教授：“医院文化是医院的灵魂”。”经过一年多的意见和头脑风暴要求之后，医院系统引起了七个主要的文化要素，建立了“七到一对”的文化体系：来自洪库地区丰富的革命传统的文化红色元素，并要求员工为人们提供帮助，并为当代的努力而奋斗。首先，天使文化的要素反映了白人的使命，这需要高贵的医疗道德和出色的医疗技能文化专注于员工的身心健康，并保持高度激烈的工作状态。诚实文化的要素遵循平静，诚实，诚实和诚实的职业伦理。这七个文化基因被深入融合到该市几代人的血液和骨产生中，这已成为内部驱动力，并不是促进高质量医院发展的乐趣来源。文化实施，关心微疗养的不仅是细菌概念，而且还试图使文化在每个细节上都“活”。在两个校园所在的洪库和桑吉安格，这两个具有丰富的红色历史和文化的地区，红色的文化自然而然。在上海的文化实践中，医院以公开思考吸引了国内外的剩余医学人才。党的秘书秦王说：“我们采用了一种拥抱所有河流并在国内外吸引其余医疗才能的想法。这些才能来自全国各地的国内外，医院总是遵循一种包容性的态度，该态度融合了他们的医院中不同医院的原始文化，并在我们的医院文化中在我们的医院文化中创建一家伟大的医院，并创造了一种伟大的医院文化，并创造了一种伟大的医院文化，创造了伟大的医院文化，创造了一种伟大建立一个良好的医院和文化文化，并创造一个良好的阶段。 “健康文化在员工的身心状态下支付潘辛。医院帮助员工释放压力并通过五颜六色的文化和体育活动刺激。，分享：“通过医院的文化活动，体育和娱乐活动，更多的员工可以参与文化建设。医学工人的工作将自己奉献给您的工作。”缓解和保险索赔和其他服务的困难。此外，它已经通过鲜花和叶子大大改善了他们的生活条件，这是刺和感到疼痛的步骤。可以崇拜眼泪，团结起来；这种疾病可以治愈，无助。 "Through systematic immersion in the culture, the hospital not only improves the feeling of owning and unity of employees, but also allows patients to feel respectful, cared for and reliance on the medical treatment process. Shapes" angel culture "and" health culture "focusing on patient orientation, i -highlight the" scholar culture "that is urging a innovation, developed a" "with a solid line of integrity, inheriting a" red culture "with a unique feature of times, following the" historical文化“有时间遵循“一般文化”的时代，具有“红色文化”，具有“降雨”中“积累”的有吸引力的特性，“上海文化”丰富了七个人的文化的区域特征，它具有七个中七个文化的七个文化特征的区域性特征的区域性特征。热量源自文化的力量，使上海第一人民医院在高质量发展的道路上发挥了热烈而令人兴奋的交响曲。编辑：Xu Zixin编辑：Zhao Qing